成立村干部报酬专项调查工作小组，积极与各镇人民政府、街道办事处沟通对接，深入各村（社区），对龙里县辖区内79个行政村（社区）1973名村干部的个人基本情况、薪酬待遇标准及社保缴纳情况等信息进行了实地摸底调查，摸清了人员底数，确保村干部报酬发放管理工作顺利开展。

及时将村干部基本报酬、绩效奖励及正常离任村干部生活补贴等三项补贴纳入县级财政惠农补贴“一卡通”统发目录，通过财政惠民惠农“一卡通”统发监管系统按时足额发放到人，进一步提高村干部报酬的发放效率和发放透明度；同时全面开通补贴资金到卡短信提醒，所有村干部通过手机短信即可了解个人报酬发放情况，确保村干部对个人报酬发放的知情权和监督权。

坚持对村干部保障支持与严格管理相结合，采取基本报酬加绩效考核奖励报酬方式发放村干部报酬，绩效考核奖励报酬由镇（街道）党（工）委、政府（街道办事处）根据村干部年度业绩考核等情况确定，将村干部报酬与工作绩效挂钩，促使村干部更好地履职尽责、为民服务。

据了解，此项工作在龙里县基层干部中引起热烈反响。大家纷纷表示，感受到了组织对他们的殷切关怀，如同吃了一颗定心丸，将全身心地投入工作，对得起组织的关爱，在龙里县全面推进乡村振兴的伟大征程中主动践行“乡村作为”、不断贡献“乡村力量”。