近日，黔东南州州委、州政府印发了《关于全面实施预算绩效管理的实施方案》(黔东南党发〔2020〕8号)，对全州全面实施预算绩效管理进行了重大部署。

黔东南州财政局紧紧围绕中央和省委、省政府的决策部署和要求，按照全面实施预算绩效管理的总体要求和《关于全面实施预算绩效管理的实施方案》，通过2020年创新管理、健全制度、理顺机制，2021年扩范围、突重点、破难题，2022年底全州基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，达到预算和绩效管理一体化，为提高财政资源配置效率和使用效益，提升公共服务质量，推动全州经济社会高质量发展提供有力保障。

一是全面实施零基预算管理。二是建立健全预算绩效管理配套制度办法。制定和完善1个《实施方案》，7个配套制度办法的“1+7”管理框架。三是推动全方位预算绩效管理。实施政府预算绩效管理，实施部门和单位预算绩效管理，实施政策和项目预算绩效管理。四是建立事前预算绩效评估机制。五是强化绩效目标管理。实现绩效目标随部门预算同步编制、同步审核、同步批复。州级2021年，县级2022年达到所有部门所有资金绩效目标管理全覆盖。六是实行绩效运行监控。对绩效目标执行中偏离预算期目标的，要督促部门单位及时进行整改，对问题或整改不到位的暂缓或停拨预算。七是绩效评价提质扩围。要全面组织开展部门单位整体绩效自评、专项资金绩效自评、政策和项目绩效自评工作。财政部门牵头组织相关部门选择社会影响广、与民生保障和经济社会发展密切相关的重大项目、重点资金和重大政策开展财政重点支出绩效评价。八是强化绩效评价结果运用。建立绩效评价将绩效评价结果反馈和绩效结果整改机制，建立绩效评价结果导向机制，将绩效评价结果作为预算资金安排、政策调整、专项资金竞争性分配的重要依据，全州各级财政部门要逐步将重大政策和项目的财政重点绩效评价结果随同决算报送同级人大备案审查，为政府决策提供参考，按照政府信息公开的有关规定，主动公开绩效管理信息。九是加快预算绩效管理信息化等基础建设。